Derecho Laboral

 

 

 

 

  • Nóminas. Contratación laboral. Regímenes Especiales laborales.
  • Asistencia letrada ante los Tribunales de Justicia y Autoridades Laborales Administrativas.
  • Accidentes Laborales.
  • Despidos y resoluciones de contrato de trabajo.
  • Protección de Derechos Fundamentales y libertad sindical.
  • Alta Dirección.
  • Sistemas retributivos.
  • Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica.
  • Sistemas de flexibilización de condiciones de trabajo.
  • Seguridad Social (cotizaciones, prestaciones y subsidios, asistencia sanitaria, etc.).
  • Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.
  • Planes de Viabilidad y Planes Sociales. Reestructuración de compañías.
  • Checking Laboral. “Due Diligence” laboral.
  • Aspectos laborales derivados de fusiones y adquisiciones de empresas.
  • Sistemas de Previsión Social, Planes y Fondos de Pensiones.
  • Outsourcing (contratas y subcontratas).
  • Formación (jornadas y seminarios sobre temas laborales actuales).

 

 

 

 

 

 


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